Der Careerhub ist die Antwort auf die größten Herausforderungen im Recruiting von heute: Fachkräftemangel, gestiegene Ansprüche und ein immer härterer Wettbewerb um qualifizierte Talente. Die intelligente Plattform macht das Recruiting datenbasiert, transparent und steuerbar wie nie zuvor. Denn wer heute erfolgreich rekrutieren will, benötigt mehr als Reichweite: Er braucht Kontrolle über Performance, Zielgruppen und Budgets – in Echtzeit. Genau das bietet der Careerhub.
-2.png?width=960&height=253&name=MEDIA%20Newsletter%20Header%20(3)-2.png)
Recruiting neu definiert – mit dem Careerhub als Schaltzentrale .png?width=555&height=312&name=MEDIA_PPT%20Datei%20(14).png)
Der Careerhub ist das digitale Herzstück moderner Recruiting-Prozesse. Als Multiposting-Tool bündelt er alle Stellenanzeigen, Kampagnen und Kanäle – übersichtlich, effizient und vollständig transparent.
Mit Careerhub haben Sie alle Anzeigen und deren Performance jederzeit im Blick. In Echtzeit und an einem zentralen Ort. So können wir Ihre Kampagnen nicht nur verwalten, sondern auch datenbasiert optimieren. Das bedeutet: maximale Kontrolle, schnelle Anpassungen und eine effiziente Nutzung Ihres Budgets.
Das Ergebnis: Weniger Streuverluste, mehr relevante Bewerbungen und eine messbare Verbesserung der Recruiting-Performance.
Transparenz und Performance: Ihre Vorteile mit Careerhub auf einen Blick
Integrierte Recruiting-Strategie: Der Erfolgsfaktor für modernes Recruiting
Ein intelligentes Tool wie der Careerhub entfaltet seine volle Wirkung erst in einer ganzheitlichen Strategie, die Media, Recruiting und Employer Branding konsequent verknüpft. Denn erfolgreiches Recruiting bedeutet, die richtigen Menschen zur richtigen Zeit über die richtigen Kanäle anzusprechen. Dabei geht es nicht nur um Reichweite, sondern um Relevanz. Wir kombinieren zielgerichtetes Recruiting mit starkem Employer Branding, um Ihre Arbeitgebermarke sichtbar und attraktiv zu machen. So schaffen wir eine Candidate Journey, die vom ersten Kontakt bis zur Bewerbung Vertrauen und Begeisterung weckt.
Unsere Herangehensweise im Detail
Unsere Empfehlung 
Der ideale Zeitpunkt ist jetzt: Investieren Sie in eine Recruiting-Strategie, die Ihre Marke stärkt und Ihre Zielgruppe erreicht. Denn wer heute die richtigen Schritte geht, sichert sich die besten Talente von morgen. Mehr erfahren und Ihre Recruiting-Strategie auf das nächste Level bringen:
Jetzt bei unseren Expert:innen informieren!
 |
 |
|
Alexandra Kraska Head of Employer Media & Recruiting kraska.alexandra@territory.group +49(89)4372-1035 |
Johannes Ebersberger Mediaplaner Recruiting ebersberger.johannes@territory.group +49(89)4372-1071 |
Melden Sie sich gerne bei Rückfragen oder wenn Sie Interesse an einem Beratungstermin haben!