„Pink Collar“ ist ein Begriff, den Louise Kapp Howe in den 1970er Jahren prägte, um Berufe zu beschreiben, die überwiegend von Frauen ausgeübt werden. Anders als „Blue“ und „White Collar“ ist diese Kategorie durch das Geschlecht und nicht durch soziale Schicht oder Industrie definiert.
Ein typisches Beispiel ist die Pflegekraft, ein Beruf, der seit 2004 offiziell unter dieser Bezeichnung geführt wird und auf die „Krankenschwester“ von 1903 zurückgeht. Pflegekräfte sind unverzichtbar und betreuen Menschen, die sich nur noch eingeschränkt selbst versorgen können.
Verbesserte Arbeitsbedingungen und gezielte Anwerbung von Fachkräften sind notwendig, um den steigenden Bedarf zu decken und eine qualitativ hochwertige Pflege zu gewährleisten.
Durch gezielte Maßnahmen wie Medienpräsenz, transparente Kommunikation, Mitarbeiterbindung, neue Ausbildungsmodelle und Förderung des Wiedereinstiegs können die Herausforderungen im Pflegemarkt bewältigt und positive Veränderungen erreicht werden.
Gerne unterstützen wir Sie dabei, dem Fachkräftemangel für Ihre Ansprüche entgegenzuwirken – ob White-, Blue- oder Pink Collar-Sektor: Wir bei TERRITORY MEDIA haben in allen Bereichen eine langjährige Expertise. Lassen Sie sich gerne von unseren Expert:innen beraten!
Blickpunkt Arbeitsmarkt, Mai 2024: Arbeitsmarktsituation im Pflegebereich; https://www.medi-karriere.de/magazin/dekra-arbeitsmarkt-report-2021-pflegekraefte-gefragt-wie-nie/.; https://www.destatis.de/DE/Presse/Pressemitteilungen/2023/03/PD23_124_12.html.; https://www.destatis.de/DE/Presse/Pressemitteilungen/2023/04/PD23_134_212.html.